TRIBUNA NOASTRA
anul 2 • nr. 22, august - septembrie  2000

Interviul este o etapa dificila in cautarea unui loc de munca si trebuie pregatit cu atentie pentru a fi trecut cu succes. Va prezentam in continuare unele din intrebarile cele mai frecvente puse in timpul interviului de angajare, precum si cateva sugestii privind modalitatea de a raspunde in conformitate cu exigentele firmelor locale.

Intrebare: Vorbiti-ne despre dumneavoastra.

Scopul: Va solicita sa va prezentati calitatile profesionale, aptitudinile profesionale, precum si sa verifice daca sunteti in masura sa va autoevaluati cu obiectivitate. Daca aveti posibilitatea, identificati unele puncte commune cu interlocutorul dumneavoastra care l-ar determina sa nu va mai cosidere un strain.

Raspunsul sugerat: Mentionati interesul de a ocupa postul oferit, antecedentele profesionale in legatura cu postul, studiile si formatia profesionala, dar mai ales puternicul interes pentru profesia dumneavoastra si placerea de a o exercita. Prezentati in continuare exemplul concret al unei realizari profesionale deosebite, pentru a va convinge interlocutorul de temeinicia afirmatiilor anterioare. Nu omiteti deasemenea principalele dumneavoastra calitati.

Intrebare: Ati lucrat deja intr-un astfel de post?

Scopul: Sa cunoasca daca sunteti capabil sa indepliniti sarcinile de serviciu aferente postului. Chiar daca nu ati ocupat un post similar nu incepeti raspunsul cu o negatie. Pentru ca nu exista doua posturi perfect identice si in consecinta este greu de presupus ac ati executat aceleasi sarcini in locurile de munca precedente.

Raspunsul sugerat: Semnalati experientele profesionale care pot dovedi ca sunteti capabil sa va adaptai imediat exigentelor postului oferit sau sa invatati cat mai repede posibil specificul sarcinilor de executat. Amintiti deasemenea in ce masura formatia dvs. Profesionala va recomanda pentru acest post.

Intrebare: De ce doriti sa lucrati in intreprinderea noastra?

Scopul: Sa se asigure ca intreprinderea va este bine cunoscuta, precum si daca postul oferit va satisface si daca sunteti in masura sa-l pastrati catmai mult.

Raspunsul sugerat: Mentionati aspectele positive cunoscute referitoare la intreprindere, buna sa reputatie si mandria de a lucra pentru aceasta.

Amintiti de asemenea ca intreprinderea este renumita pentru tratamentul correct al salariatilor care lucreaza bine. De altfel, ea ofera exact genul de lucru in acre excelati si pe care il faceti cu pasiune.

Intrebare: Pentru ce ati parasit ultimul loc de munca?

Scopul: A determina daca ati avut dificultati de comportament sau randament in lucru, care ar putea sa se repete si in viitor.

Raspunsul sugerat: Indiferent de motivele care v-au determinat sa parasiti locul de munca anterior, mentionati numai motivele care v-ar putea fi favorabile. Printre cele mai current citate pot fi: reorganizarea companiei insotita de reduceri de personal, serviciu temporar, serviciu la timp partial, sediul companiei era prea departe de domiciliul salariatului, compania nu putea sa garanteze un sistem de salarizare adecvat. Daca ati fost concediat evidati sa spuneti acest lucru.

Intrebare: Ce salariu solicitati?

Scopul: Sa verifice daca va puteti autoevalua si daca va cunoasteti valoarea profesionala pe piata de lucru. In acelasi timp sa vada daca nivelul de salarizare pe care il doriti corespunde cu cel pe care intreprinderea vi-l poate oferi.

Raspuns sugerat: Formulati un nivel de retributie in conformitate cu postul, cu experienta si formatia dvs. profesionala. Mentionati interesul de a ocupa postul respective. Amintiti ca sunteti flexibil si nu doriti sa pierdeti acest post pentru o problema de salariu. Daca interlocutorii insista dati doua nivele, minim si maxim, in functie de postul solicitat, pre exemplu intre 35.000 si 45. 000$ pe an.

Intrebare: Care sunt atuurile dvs.?

Scopul: Sa va cunoasca punctele forte si unele calitati personale, sa afle daca aveti incredere in propriile forte si daca sunteti convins de faptul ca postul vi se potriveste perfect si sunteti in masura sa indepliniti sarcinile aferente acestui post.

Raspuns sugerat: Semnalati fara nici o ezitare patru, cinci atuuri majore: punctual, organizat, bun echipier, capacitate de sinteza etc. Evitati sa incepeti frazele cu “eu cred ca …”

Intrebare: Care sunt punctele dvs. slabe?

Scopul: Sa descopere daca postul oferit vi se potriveste si daca sunteti in masura sa-l pastrati cat mai mult, anumite motive putand sa va impiedice, cum ar fi: lipsa de maturitate, atitudine potrivnica, indolenta, refuzul de a va asculta superiorii, etc.

Raspuns sugerat: Mentionati un singur aspect slab al personalitatii dvs fara insa a-I da amploare, si mai ales nu exemplificati. Puteti aminti, spre exemplu, faptul ca sunteti o persoana minutioasa, dar ca aceasta nu va impiedica sa fiti o persoana eficace in respectarea termenelor care va sunt impuse de sefi.

Intrebare: Care sunt obiectivele dumneavoastra pe termen scurt, mediu si lung?

Scopul: A determina daca doriti sau nu sa ramaneti in serviciul lor cat mai mult timp, precum si sa vada daca planul dvs. de cariera are o directie convergenta cu cel al intreprinderii.

Raspuns sugerat: Indiferent de modul in care v-ati planificat traseul professional, indicati ca doriti sa obtineti postul si sa cresteti odata cu intreprinderea, ca doriti sa va perfectionati cunostintele, sa castigati si mai multa experienta.

Intrebare: Puteti lucra sub tensiune, respectand termene foarte scurte?

Scopul:Sa verifice in ce masura sunteti capabil sa va organizati munca, sa faceti fata unui serviciu stresant sau daca in caz de urgenta pot conta pe contributia dvs. la finalizarea unui proiect.

Raspuns sugerat: Indicati intotdeauna ca sunteti capabil sa lucrati sub presiune si pentru a da greutate afirmatiei dvs. pregatiti cel putin un exemplu concret pentru a va convinge interlocutorii. Un raspuns negativ ar putea sa va diminueze sansele considerabil.

Reprezentantii intreprinderii doresc sa stie daca aveti competenta si experienta necesara pentrua va angaja. Formulati-va direct raspunsurile, punand in evidenta calitatile pe care le posedati. Chiar daca drumul este anevoios, inarmati-va cu rabdare si perseverati. Mobilizati-va toate fortele si relatiile pentru atingerea obiectivelor propuse!