TRIBUNA NOASTRA
anul 1 • nr. 6, OCTOMRIE 1998

In momentul in care compania a devenit rentabila, patronul trebuie sa decida daca va continua sa o mareasca sau sa consolideze ceea ce exista deja.

In cazul in care decide sa dezvolte compania, dificultatea principala pe care o intampina este gasirea surselor de finantare pentru noile proiecte. In stadiu, una din formele de finantare o poate reprezenta inscrierea sa la bursa. Aceasta confera mari avantaje. Se pot obtine, in timp scurt, cateva milioane de care aveti pentru dezvoltare. Devenind publica compania va avea o credibilitate crescuta atat in randurile furnizorilor cat si in cele ale clientilor. Bancile nu se vor da inapoi de la a va oferi credite cu dobanda redusa, precum si o gama larga de servicii privigeliate. Daca veti oferi actiuni, spre cumparare, unora din membrii de prestigiu ai companiei, ii veti cointeresa in mod deosebit pe acestia in participarea la planurile dumneavoastra de expansiune.

Pentru a lansa prima emisiune de actiuni, compania trebuie sa aiba un activ de minimum un milion de dolari, o cifra de afaceri de cel putin zece milioane si sa fi declarat profit in fiecare din ultimii trei ani.

Sa nu credeti, insa, ca a fi inscris la bursa ar fi un fel de cadou, sau o excursie de placere. Este, dimpotriva, angajarea companiei intr-o competitie de cel mai inalt nivel. lata de ce intreprinderii dumneavoastra i se cere, pentru a patrunde in lumea tranzactiilor bursiere, sa indeplineasca un numar de criterii si de obligatii. De pilda, dosarul prezentat investitorilor (cumparatorilor de actiuni) trebuie sa cuprinda, pana la cel mai mic detaliu, viitoarea dumnea­voastra strategie de piata. Nici rapoar­tele financiare, relatiile de munca in interiorul companiei, formarea perso­nalului nu scapa unei verificari atente din partea actionaritor si a actionaritor potentiali.

Dupa cum spuneam, inscrierea la bursa genereaza un sir intreg de obligatii. Astfel, orice stire de o anumita importanta, in legatura cu activitatea si situatia companiei, trebuie publicata printr-un comunicat de presa.

Rapoartele financiare trimestriale si anuale trebuie si ele facute publice in timp util. Adunarea generala a actionarilor trebuie tinuta in fiecare an. Compania trebuie sa desemneze un responsabil pentru relatiile          cu investitorii si cu analistii financiari. Mai ales relatiacu acestia din urma trebuie intretinuta cu foarte multa grija, deoarece orice interpretare grabita, sau neconforma, data de un analist sau altul, se poate traduce in pagube de milioane ca urmare a impactului asupra mediilor bur-siere. Dupa cum si neglijarea companiei in analizele financiare pe care specialistii le publica periodic poate crea fie impresia ca aceasta este lipsita de importanta (conform "principiului" bine cunoscut ca `despre ce nu se vorbeste nu exista'), fie impresia ca "ceva ar fi putred" in compania respectiva.

Am amintit relatiile de munca in cadrul intreprinderii, ca obiect al supravegherii din partea investitorilor. Este bine de stiut ca structura ierarhica trebuie sa fie bine gandita, in raport cu posibilitatile si scopurile companie, echilibrata si eficienta. In materie de eficienta, nu uitati nici un moment ca salariile varfurilor ierarhiei, pe langa faptul ca trebuie sa fie cunoscute in mod public, trebuie sa se supuna si regulii raportului calitate/pret, in sensul ca nivelul lor trebuie sa corespunda cat mai strict rezultatele economice obtinute acestor varfuri. In caz contrar, adunarea actionarilor va reactiona fara intarziere si, mai ales, fara crutare.

Pe urma, chiar in conditiile in care o persoana - adica dumneavoastra - detine in acelasi timp pachetul de control in companie, precum si functia de conducere principa, aceasta nu va impiedica organul colectiv de administratie - sa va ceara demisia in cazul in care acest lucru ar fi benefic pentru rezultatele financiare ale companiei. Un exemplu in aceasta directie il poate oferi – cu anumite particularitati, ce-i drept -, cazul lui Claude Brochu de la conducerea echipei de baseball LES EXPOS.